ORIENTACION SOCIOLABORAL

BLOQUE 1º: HABILIDADES SOCIOLABORALES. ACTITUDES Y HÁBITOS DE TRABAJO.

Unidad 1: Significado y valor del trabajo:

- Introducción.

- El significado y valor del trabajo.

- La identidad ocupacional.

- Requisitos generales básicos para desempeñar un oficio.

- Actitudes y hábitos sociolaborales para conseguir y conservar un empleo.

- Actividades.

Unidad 2: El trabajo en equipo y por proyectos:

- Introducción.

- Trabajo en equipo. Características.

- Trabajo por proyectos. Características.

- Planificación de la tarea.

- Actividades.

Unidad 3: Autoorientación sociolaboral:

- Intereses sociolaborales.

- Recursos de autoorientación.

- Proyecto personal y profesional.

- Decisión laboral.

- Estrategias de autoformación.

- Formación ocupacional y continua. Finalidades y oferta.

- Actividades.



BLOQUE 2º: CONOCIMIENTO DE LA DINÁMICA DEL MERCADO LABORAL.

Unidad 4: Búsqueda activa de empleo:

- Búsqueda de empleo.

- Fuentes de información y proceso de búsqueda.

- Las bolsas de empleo.

- Las empresas de trabajo temporal.

- Las agencias de colocación.

- Empleo estable y empleo ocasional o precario.

- Valor de la empleabilidad.

- Actividades.

Unidad 5: Selección de personal:

- Introducción.

- Carta de presentación.

- Currículum vitae.

- Entrevistas de trabajo. Habilidades sociales.

- Actividades.

Unidad 6: El trabajo por cuenta propia. Tipos de empresas:

- Introducción.

- El proyecto empresarial.

- Trámites para crear nuestra empresa.

- Clasificación de las empresas.

- Las cooperativas y las empresas de economía social.

- Ayudas a la creación de empresas.

- Actividades.

Unidad 7: Normativa básica de Derecho del Trabajo:

- Concepto de Derecho del Trabajo.

- Normas laborales.

- El trabajo y la Unión Europea.

- Principios del Derecho Laboral.

- Actividades.

Unidad 8: Derechos y obligaciones derivados del contrato de trabajo:

- El contrato de trabajo.

- Derechos y obligaciones derivados.

- Formas del contrato de trabajo.

- Clasificación profesional.

- Tiempo de trabajo.

- La promoción laboral.

- El salario.

- La nómina o recibo de salarios.

- Actividades.

Unidad 9: Modalidades de contratación laboral. Fomento del empleo:

- Introducción.

- Contratos de trabajo de duración indefinida.

- Contratos de trabajo temporales.

- Contratos de trabajo mixtos.

- Fomento del empleo.

- Actividades.

Unidad 10: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Despido y desempleo:

- Introducción.

- Modificación: concepto y formas.

- Suspensión: concepto y causas.

- Extinción: concepto y causas.

- El despido.

- Desempleo.

- Actividades.

Unidad 11: La Seguridad Social:

- Concepto.

- Estructura.

- El régimen general de la Seguridad Social.

- Obligaciones de la empresa en materia de Seguridad Social.

- Prestaciones básicas de la Seguridad Social.

- Actividades.

Unidad 12: Participación de los trabajadores en la empresa:

- Concepto de sindicato.

- La acción sindical.

- Derecho de participación.

- Convenios colectivos.

- Conflictos colectivos: Huelga y cierre patronal.

- La negociación colectiva.

- Actividades.



BLOQUE 3º: SEGURIDAD Y SALUD LABORAL:

Unidad 13: Factores de riesgo laboral. Condiciones de trabajo y seguridad:

- Concepto de salud laboral.

- Condiciones de trabajo.

- Riesgos laborales.

- Daños laborales.

- Actividades.

Unidad 14: Control del riesgo laboral:

- Prevención de riesgos laborales.

- Papel del Estado, empresas y trabajadores en materia de prevención.

- Señalización de seguridad.

- Actividades.

Unidad 15: Medidas de emergencia.

- ¿Qué hacer cuando ocurre un accidente de trabajo?.

- Notificación, investigación y estadística de los accidentes de trabajo.

- Primeros auxilios. Técnicas básicas.

- Actividades.

Acorde a la reforma de Formación Profesional, en concreto a la de la Garantía Social: ORDEN ECI/2755/2007, de 31 de julio, por la que se regulan los programas de cualificación profesional inicial que se desarrollen en el ámbito de gestión del Ministerio de Educación y Ciencia.

Módulo transversal para esos programas, de alguna manera equivalente al antiguo FOL.

Guía didáctica de nueva creación.